Desde el SUTECO Goya apuntan que el pago de los “plus” salariales de la provincia debería ser por cargo y no por persona, ya que “a igual trabajo igual remuneración”. Y que más importante que el aumento de horas de clases es hacer mejoras en las escuelas y designación de porteros.
Desde la semana que viene los directivos y docentes tienen que presentarse a las escuelas. Comienza el período de exámenes. Las clases, concretamente, comenzarán el 28 de febrero.
La Secretaria de prensa de SUTECO, Mara de Juanes habló de los reclamos que tienen los docentes para iniciar las clases.
En declaraciones al noticiero “Panorama local” que se emite por canal 2 de Gigared dijo: “La lucha nunca termina. Hay reuniones informales donde el gobierno te dice “esto y hasta acá”. Pero igualmente, nosotros, el gremio, ya estamos pidiendo que se mejore el salario que está sumamente deteriorado. Hace 6 años que los trabajadores y entre ellos los maestros, venimos perdiendo en el salario de bolsillo. Hay que fijarse en que el básico de maestra de grado supera los 30 mil pesos. Y uno de los reclamos es que si tenes dos trabajos, el mismo trabajo, el mismo sueldo debería ser. Con la política del gobierno sobre los “plus”, los plus chicos, los plus grandes, plus de emergencia, te llenan los recibos de cifras que no van al básico y eso nos perjudica. Hoy tenemos un básico de 29 mil pesos más o menos. El plus debería ir al básico para que se mejore la situación del jubilado. Al no moverse el básico no cobran el 82 por ciento móvil que es lo que dice la ley”.
“En estas reuniones informales donde nosotros ya hemos presentado al gobernador diciéndole que se necesita una recomposición urgente en los meses de enero y febrero donde no va a haber mejora salarial, que por favor haya una cifra de emergencia para lo que hoy es”, dijo la directiva.
“A igual trabajo, igual remuneración. Porque si una docente tiene dos cargos de maestra en uno te ponen el plus. Como el plus es por agente, por persona, en el segundo cargo ya no reciben. En un cargo donde te pagan el plus, el 40 por ciento del salario está en negro...son 100 mil pesos. Pero en el otro cargo donde haces el mismo trabajo, ganas 60 mil pesos: que son 40 mil menos de los plus, de los plucitos, de los refuerzos, eso son casi 40 mil pesos”, explicó.
HORA EXTRA
Sobre el pago a los docentes por el agregado de 1 hora más de trabajo, dijo: “el básico es el mismo, se ha incorporado solamente a las escuelas a las que les ha tocado esa modalidad. La calidad educativa no está en 40 minutos más de clases. Son importantes, también, las políticas del gobierno. Siempre estamos diciendo que tiene que haber mejora en educación y mejora en lo laboral para los docentes. No se puede estar en una escuela que tiene problemas de agua, problemas de baños, donde no hay porteros. La última vez que se nombró porteros fue en el 2009. No se convocan ni se nombran. Tampoco hay muchos Supervisores. La plantilla de supervisores debería ser asi: una Supervisora General que supervisa a las 24 restantes en toda la provincia. Hoy el 30 por ciento, hay. La última vez que estuve en el Consejo de Educación, había dos supervisores de jardín, una para toda la costa del Paraná y otra para la costa del Uruguay”, comentó la directiva.