Es un ciclo de ocho encuentros. Se va a abordar el tema de dirección y liderazgo, empezando con el manejo de conversaciones. Estará un coaching que explicará como generar las buenas conversaciones y cómo las debe gestionar pensando en que el liderazgo. También la gestión de recursos humanos tiene mucho que ver con las conversaciones.
Hay miles de libros publicados sobre Liderazgo, se habla de grandes líderes como: Gandhi, Martin Luther King o la Madre Teresa de Calcuta. A nivel empresarial, se nos cuenta sobre CEOs que han llevado a sus empresas de buenas a sobresalientes, pero la pregunta continúa: ¿Qué tiene que hacer específicamente un líder para tener equipos de alto desempeño y comportarse como un líder que genere motivación y compromiso?. Estos temas son tratados por gente del Club de Emprendedores:
¿Sabemos escuchar?, cuáles son las herramientas para lograr una escucha efectiva.
¿Cómo nos estamos observando a nosotros mismos y cómo esto influye en la construcción de nuestros vínculos?.
¿Cómo diseñar conversaciones que nos ayuden a crecer?.
Herramientas para coordinar acciones con otros y lograr un buen trabajo en equipo.
TALLER EN GOYA
Este miércoles arrancó un taller virtual sobre liderazgo, organizado por el Club de Emprendedores, Fundación Agrupar, y el Inta
El Coordinador del Club de Emprendedores, Luciano Rolon informó que “ya es el tercer año que lo organizamos, cada año lo cambiamos un poco y se enmarca dentro del ciclo de dirigentes. La preocupación inicial o la idea inicial era tratar de juntar gente que estaba comprometida con su entorno, que quería involucrarse y darles herramientas que los ayuden en esa tarea de gestionar y administrar diferentes tipos de proyectos. La verdad es que no hay formaciones específicas que tengan que ver con eso. Y también juntar a esa gente, y se que puedan intercambiar proyectos, preocupaciones o las intenciones que cada uno tiene".
"Creamos este espacio desde el coaching Juan Castro, quien es coach ontológico certificado y él es quien lidera. Es un ciclo de ocho encuentros. Se va a abordar esta temática dirigencial desde el manejo de conversaciones que tienen que ver con el coaching de cómo uno va generando las buenas conversaciones y cómo las va gestionando pensando en que el liderazgo o también la gestión de recursos humanos tiene mucho que ver con las conversaciones que se van teniendo”, dijo.
"Ninguna convocatoria fue tan grande como esta convocatoria y las anteriores es como que vamos aprendiendo con cada ciclo y con cada propuesta. Las propuestas anteriores era más una mezcla de lo que tiene que ver con elementos de gestión y con el coaching, con el manejo de las emociones y las conversaciones. En esta nos estamos centrando en el manejo de las conversaciones y la gente que participó de los ciclos anteriores estaba muy contenta de poder tener un espacio donde intercambiar de manera diferente sobre proyectos diferentes", dijo Rolón a Goya Visión.